Сейчас мы ищем product\project manager, который будет отвечать за деливери продуктовых стримов и выступать важным звеном в кросс-командном взаимодействии с разработкой, маркетингом и дизайном.

‍

Чем предстоит заниматься:  

— Product Delivery: перехватывать стримы от продуктовой команды и маркетинга, оформлять таски для дизайна и после передавать макеты и ТЗ в разработку, формируя стабильную загрузку в рамках каждого спринта;

— Фасилитировать командные встречи – организовывать и проводить синки, поддерживать прозрачную коммуникацию внутри и между командами;

— Точно формулировать бизнес-требования и превращать их в подробные ТЗ для команды разработки и дизайна;

— Управлять спринтами в Jira и вести процесс разработки по Scrum;

— Прорабатывать продуктовые гипотезы и проектировать новые фичи.

‍

Что мы ожидаем от кандидата:

— Опыт работы product\project manager в продуктовой IT-компании от 3 лет;

— Опыт взаимодействия с командой разработки 10+ человек;

— Умение и желание работать с рутиной – системное ведение документации, управление задачами, обновление ТЗ, контроль выполнения работы;

— Базовое понимание основ разработки и архитектуры веб приложений;

— Готовность активно участвовать в командной работе: проводить звонки, фасилитировать встречи и координировать взаимодействие;

— Внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации;

— Умение выстраивать эффективную коммуникацию между командами и обеспечивать прозрачность процессов.

‍

Будет плюсом:

— Понимание рынка криптовалют и Web3, опыт использования подобных продуктов;

— Знание основ продуктовой аналитики и умение работать с данными.

‍

Что мы предлагаем:

— Удаленный формат работы;

— 28 календарных дней отпуска и оплачиваемый больничный;

— Работаем по производственному календарю, все официальные праздники — выходные;

— Ежегодные корпоративы в разных частях мира;

— Работа с конкурентоспособным web3 проектом на международном рынке;

— Компенсируем расходы на обучение и участие в конференциях;

— Компенсацией затрат на: коворкинг, спорт, медицинские услуги, психолога, английский, любимых сервисов;

— Индексация ЗП дважды в год;

— Премии по итогам работы.

‍

Этапы:

— Скрининг;

— Тестовое задание;

— Финальный звонок.