Главная ценность Яндекса — это люди. Наша команда рекрутмента стремится найти лучших в своём деле. Мы ищем рекрутера, который будет отвечать за наём разработчиков, аналитиков, тестировщиков, а также product- и project-менеджеров в команду Автономного транспорта Яндекса. Если вы нестандартно мыслите, не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность за результат, будем рады видеть вас в команде.

Какие задачи вас ждут

Полный цикл рекрутмента‍

Вам предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера и курирования нового сотрудника до выхода на работу. Вы будете проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества.

Работа с заказчиком и аналитика найма‍

Вы будете выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями, анализировать показатели найма, обсуждать их с нанимающими менеджерами, при необходимости инициировать изменения процессов. Также нужно будет участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях.

Работа в команде‍

Нужно будет взаимодействовать с коллегами, чтобы эффективно закрывать вакансии и обмениваться опытом.

Мы ждем, что вы

— Занимаетесь IT-рекрутментом не менее двух лет

— Умеете работать с разными источниками поиска

— Владеете навыками boolean search и умеете составлять X-Ray-запросы

— Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с разными внутренними заказчиками

— Обладаете навыками интервью по компетенциям

— Работали в разных ATS-системах, умеете прогнозировать воронки найма, работать в Excel