Наша команда растет, процессов становится больше. У нас больше десяти HR систем, которыми пользуется сотрудник во время своей работы в Авиасейлс. Мы ищем менеджера продукта, который сделает путь нашего сотрудника проще и приятнее и поможет нам связать эти системы, а также настроит понятную и приятную сквозную аналитику

Что нужно будет делать:

— анализ и исследование текущих HR-систем и процессов;

— разработка стратегии развития продукта и создание роадмапа изменений;

— построение интеграций между HR-системами и другими корпоративными инструментами;

— найм и управление команды разработки;

— кросскомандное взаимодействие, включая безопасность и инфраструктуру;

— управление приоритетами задач, контроль сроков и качества выполнения;

— ведение регулярных встреч для синхронизации всех стейкхолдеров.

Что мы ждем от тебя:

— опыт в роли менеджера продукта от 3х лет;

— желателен опыт работы в продуктовой или проектной разработке с HR-системами, опыт работы с внутренними продуктами компании (B2E);

— опыт взаимодействия со стейкхолдерами из разных департаментов и управления их ожиданиями;

— опыт анализа комплексных систем с большим количеством связей;

— опыт работы с системами аналитики, знание ключевых HR-инструментов (например, BambooHR, Jira, Aiday, Culture Amp);

— умение приоритезировать задачи и быстро принимать решения;

— опыт построения и ведения роадмапа продукта, оценки масштабов и стоимости разработки; умение оценивать технические ограничения и декомпозировать задачи разработке.

Как мы работаем:

— в любой точке мира: не привязываемся к локации, платим в долларах, любим путешествовать;

— без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;

— компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.