У нас открыта вакансия рекрутера, основные направления, с которыми предстоит работать - IT специалисты, Product-менеджеры, marketing-менеджеры

Задачи:

— Ведение до 10 позиций от и до – от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника (проведение скрининга резюме, первичных собеседований, координация кандидатов и нанимающего менеджера)

— Участие в составлении и внедрении HR процессов

— Участие в процессах онбординга новых сотруников

— Помощь в адаптации новых сотрудников

— Поиск новых ресурсов для поиска кандидатов (телеграм-каналы, закрытые группы выпускников топовых ВУЗов)

— Ведение воронки в Huntflow

‍

Мы ожидаем:

— Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года

— Проактивность, хорошие организаторские способности

— Интерес к новым технологиям (AI, Blockchain)

— Внимательность и включенность в процессы компании

— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

— Английский язык не ниже В2

‍

Мы предлагаем

— Работу в международной растущей компании

— Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT

— Индивидуальную программу роста

— Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы

— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%

— Гибкое начало рабочего дня

— Работа предполагается из офиса в Санкт-Петербурге или удаленно из любой точки мира