‍Обязанности:

— Изучение требований клиентов и составление профилей вакансий.

— Поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы.

— Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.

— Оценка кандидатов на соответствие требованиям и культуре клиента.

— Поддержка кандидатов на всех этапах подбора, предоставление информации и обратной связи.

— Сотрудничество с клиентами для понимания их потребностей.

‍

Требования:

— Огромный интерес и желание развиваться в сфере IT-рекрутменте.

— Развитые soft-skills.

— Опыт в продажах – плюс.

— Отличные коммуникативные навыки и умение строить доверительные отношения.

— Способность самостоятельно разбираться в задачах и обучаться.

— Инициативность и самодисциплина.

— Эффективное управление временем и задачами.

— Готовность к командной работе и ответственности.