Ищем лидеров команд разработки в Точку. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.

О командах

Сейчас у нас открыты лидерские позиции в несколько команд:

Архитектор в команду «Электронный бизнес». Ребята работают над продуктами e-commerce, которые помогают предпринимателям расширять свой бизнес, автоматизировать работу менеджеров и многое другое.

Tech Lead в команду корпоративных платежей, которая делает оплату максимально гибкой для бизнеса, создаёт удобные инструменты для приёма платежей и кастомизации расчётных схем.

‍

Как мы работаем

— Инженерный подход. Разработчики в нашей команде — это ещё и инженеры. Они мыслят функциональностью, которая повлияет на бизнес, и заботятся не только о коде, но и о фичах, инфраструктуре, технологическом стеке и продукте. Инфраструктурная команда поддерживает, но не делает всё за разработчиков.

— Фича-лидерство. Любой инженер может придумать и залидить проект — главное доказать его пользу для бизнеса. Для этого не нужно переходить на новый грейд.

— Микросервисная архитектура. Каждая команда развивает свой сервис и самостоятельно принимает решения о том, как это лучше делать.

— Качество кода. Проводим ревью, всё покрываем тестами и даём обратную связь.

— Используем Agile, Kanban и OKR.

‍

Что делать

Твои задачи будут зависеть от позиции, которая тебя заинтересовала. Подробно расскажет рекрутер на звонке. Но есть и общее:

— Управлять процессом разработки: ставить задачи, контролировать сроки, распределять ресурсы, обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта.

— Улучшать процессы внутри команды: анализировать, находить возможности для оптимизации, экспериментировать и внедрять новые решения.

— Следить за техническим состоянием сервисов и поддерживать команду в улучшении навыков.

— Выявлять системные зависимости продуктов и быть представителем команды в решении этих зависимостей на уровне организации.

— Внедрять и развивать инженерные практики, помогающие в продуктовом подходе: TDD, BDD, критерии приемки.

‍

Наш стек

— Backend: Python3.11, PostgreSQL 15, Docker, Kubernetes, Vault, RabbitMQ, GitLab; Java, kotlin (JVM).

— Frontend: React, TypeScript, RxJS, CI/CD

‍

Ты подойдёшь, если

— Есть опыт управления командой полного цикла от 3 лет.

— Есть компетенции в архитектуре и понимание технических принципов, как создавать, развивать и поддерживать ПО.

— Умеешь проектировать и разрабатывать транзакционные сервисы («транзакция» здесь в техническом плане, не обязательно платежи).

— Умеешь работать с метриками команды и принимать решения на их основании.

‍

Что ждёт тебя в Точке

— Официальная зарплата до 750 000₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

— Удалёнка по всему миру или любой офис Точки в России. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

— Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие.

— Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаешь идеи и улучшения — ты будешь услышан.

— Развитие в сильном комьюнити лидеров. У нас есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

— Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.

— Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.

— Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.

— Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

— Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.