Привет! Мы — Space307, международная финтех-компания полного цикла. В нашей команде 280+ сотрудников в области разработки и маркетинга.

Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию.

Мы ищем усиление нашей команды рекрутмента. Мы хорошо справляемся с текущими задачами, но хотим выйти на следующий уровень и сделать рекрутмент ещё лучше.

Мы хотим найти в команду человека, влюбленного в рекрутмент, у которого горят глаза, когда случается идеальный метч кандидата с командой. Если твоя работа с вакансией не ограничивается только поиском по работным сайтам, ты умеешь договариваться с кем угодно, топишь за системный подход, любишь нетворкаться и знаешь всё, что происходит на рынке — нам точно стоит познакомиться.

‍

Чем предстоит заниматься:

— Вести полноценный процесс работы над вакансиями для IT, digital, back-office, analytics команд (примерная нагрузка около 8 уникальных позиций): составление портрета кандидата, проведение активного сорсинга, проведение интервью и участие в последующей оценке кандидатов, выставление оффера, преонбординг

— Работать с ATS (мы работаем с Huntflow): своевременно и полноценно вести базу кандидатов, собирать и анализировать воронку найма

— Плотно работать с нанимающими менеджерами: выстраивать рабочие отношения, своевременно обсуждать проблемы и держать их в курсе работы над вакансией

— Улучшать аналитику: выстраивать прозрачную сквозную ongoing систему аналитики рекрутмента, а также оптимизировать работу с salary benchmarking.

— Оптимизировать работу с агентствами и провайдерами рекрутмент услуг

— Предлагать идеи по улучшению рекрутмента, а также быть ментором, наставником и опорой для младших членов рекрутмент команды: у нас всё круто, но, кажется, всегда можно что-то улучшить, привнести новые инструменты или автоматизацию — мы будем рады, если ты расскажешь нам про наши точки роста.

‍

Мы ждём, что ты:

— Имеешь за плечами не менее 5 лет успешного опыта работы с IT, digital, back-office, analytics позициями

— Владеешь английским на уровне не ниже B2 и имеешь опыт проведения интервью на английском языке

— Любишь сорсинг, знаешь что такое mapping, boolean search, x-ray, scrapping и не боишься пробовать новые инструменты и источники поиска

— Любишь нетворкинг: умеешь выстраивать долгосрочные отношения с людьми и узнавать полезные инсайты рынка

— Умеешь работать автономно в режиме многозадачности и приоритезировать задачи

— Мастер коммуникации: сможешь найти подход к любому члену команды, нанимающему менеджеру и кандидату.

‍

Будет плюсом:

— Опыт работы в fintech-компаниях.

— Опыт управления командой и/или наставничества.

‍

Что тебя ждёт в Space307:

— Развитие: подберём вместе лучшее обучение, подготовим к участию в конференциях за счёт компании

— Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации

— Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом

— Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы

— Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.