«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.⁰⁺

«Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают наши специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».

— Владеем и управляем собственным парком транспортных средств и водительским составом.

— Ценим уникальность, компетентность и потенциал каждого члена нашей команды.

‍

Наша команда – это важнейшая составляющая успеха!

Ваши задачи:

— Ведение полного цикла подбора персонала: от брифа с Заказчиком до сопровождения выхода на работу кандидата (pre-boarding)

— Активный подбор персонала: IT позиции (набор в продуктовые команды), точечные вакансии в логистике, коммерческом, юридическом блоке, executive search

— Работа с различными источниками и ресурсами привлечения персонала;

— Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками

— Ведение HR аналитики

— Мониторинги заработных плат.

‍

Мы ожидаем:

— Уверенный опыт работы в рекрутменте от 2 лет

— Опыт единовременного ведения от 8 разноплановых вакансий

— Навыки точечного подбора IT и редких специалистов

— Вашим преимуществом будет опыт в крупном кадровом агентстве

— Владение различными техниками проведения интервью, оценки компетенций

— Высокий уровень сервиса в коммуникации с Заказчиками

— Готовность работать с большим объемом информации

— Ориентация на результат, умение работать в команде

— Системный подход к выполнению задач

— Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

‍

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство с первого дня работы

— График работы — 5/2 и гибкое начало дня

— Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха

— Программа адаптации и welcome-тренинг

— Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей

— Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ

— разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.