Проект:

Платформа Промайн, которая позволяет выявить узкие места и недостатки в работе компании, определить причины возникновения проблем и разработать эффективные стратегии для их решения. Это помогает повысить эффективность работы бизнеса, улучшить качество продукции или услуг, сократить издержки и увеличить прибыль и снизить риски.

Нам важно:

— Уверенное знание языка программирования Python3 (3.11+)

— Практический опыт разработки на С/C++ от 3-х лет

— Опыт применения Python С API (разработка Python-пакетов на C/C++)

— Опыт создания и сопровождения python пакетов (wheels) в приватном и открытом репозиториях

— Знание python toolchain (pip, pyproject, poetry, mypy, pylint, flake8, pydocstring, pre-commit и т.д.)

— Практический опыт использования SOLID и Clean Architecture

— Знание шаблонов проектирования ПО (UOW, MVT, MVC и т.д.)

— Знание принципов работы протокола HTTP

— Опыт разработки крупных enterprise сервисов на Python

— Опыт профилирования кода (cProfile/Scalene/Memray/…)

— Хорошее знание SQL (СУБД PostgreSQL и желательно СУБД Clickhouse)

— Опыт с FastAPI в enterprise

— Опыт с Django в enterprise

— Опыт работы с SQLAlchemy

— Опыт работы с kubernetes и docker/podman

— Владение Linux-ом на уровне админа localhost-а (docker/podman/…)

Плюсом будет:

— Опыт работы с шинами обмена сообщениями (RabbitMQ/NATS/...) и распределенными очередями сообщений (Celery/...)

— Знание POSIX и общее понимание устройства современной ОС (процессы, потоки, блокировки, файлы, IPC)

— Педантизм и внимание к деталям

— Знание и желание погружаться в functional programming в том числе в Python

— Желание смотреть «под капот» Python-фреймворков и самого CPython (в С-код)

— Желание сделать Python «комфортным и эффективным инструментом для enterprise»

— Стремление к минимализму и умение эффективно писать код без IDE (terminal, neovim/emacs)

Условия:

— Работа в офисе в центре Москвы, рядом с м.”Баррикадная”

— Для сотрудников мы рассматриваем гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 дня удалённо).

— Конкурентоспособный уровень дохода от 270 000 до 340 000, годовая премия и ежегодный пересмотр по результатам регулярной оценки работы.

— Персональный план развития с обучением и сертификацией за счет компании

— Доплата до 100% ЗП при больничном и выплате отпускных

— ДМС с госпитализацией и стоматологией

— Оплата курсов английского языка

— Компенсация абонемента в фитнес

— Целевые выплаты (при вступлении в брак, рождении ребенка и тд).