IT департамент крупного e-commerce "BORK" в сегменте premium и luxury техники в поисках талантов. Сейчас внутри царит атмосфера хорошо управляемого и организованного стартапа, с налаженными процессами, где человек не просто винтик в большой машине, а важный и ценный сотрудник

Мы активно развиваемся и создаем революционные высоконагруженные e-commerce и внутренние продукты, обеспечивающие уникальный опыт и сервис для наших Клиентов. Мы ищем «IT-Recruiter Junior», который присоединится к нашей HR команде

Чем ты будешь заниматься:

— Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента

— Контроль процесса адаптации новых сотрудников

— Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления

— Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами

— Осознанное ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва

— Мониторинг и анализ рынка труда

— Участие в hr-проектах

‍

Что для нас важно:

— Высшее образование

— Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте

— Высокие коммуникативные навыки и скорость в работе

— Ориентация на результат и качество работы

‍

Любим стратегию WIN-WIN и взамен готовы предлагать:

— Офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками

— Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей

— Мы за спорт! У нас есть: бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол

— ДМС спустя 6 месяцев работы

— Бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара

— Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуациях

— Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков

— Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку, такси и многое другое

‍

*Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода