Мы ищем опытного HR-бренд-менеджера. Вы будете развивать международные проекты Яндекса. Для этого понадобится активно взаимодействовать с HR, пиаром и другими кросс-функциональными командами.

Какие задачи вас ждут

EVP для новых сервисов и рынков
Запускать в разных странах кампании продвижения EVP и управлять ими. Если понадобится — адаптировать EVP для новых сервисов и стран.

Инструментарий бренда работодателя
Развивать digital-экосистему HR-бренда (от карьерного сайта до соцмедиа), программу амбассадоров, проекты работы с молодыми специалистами, исследования, рейтинги, джоб-борды и т. д.

Маркетинговая поддержка найма (HR-маркетинг)
Анализировать каналы привлечения и предлагать новые решения. Запускать рекламные кампании. Повышать конверсию в рамках воронки найма с помощью гайдов и материалов.

Мы ждём, что вы

— Бренд-менеджер (или HR-бренд-менеджер) с опытом работы в международной среде

— Имеете опыт успешных активаций на международном рынке

— Умеете коммуницировать со стейкхолдерами, аргументировать своё мнение с помощью метрик и показателей, собираете проектные команды

— Владеете английским языком на уровне Advanced или выше

— Цените свои знания и навыки, но умеете прислушиваться к коллегам из кросс-функциональных команд

— Самостоятельны и проактивны

— Открыты новому и не боитесь его пробовать, общительны и любознательны

Будет плюсом, если вы

— Знаете испанский или французский язык

— Работали в стартапных культурах и технологических компаниях

— Знакомы с рынками LATAM, MENA, Африки