Сейчас мы хотим усилить внутреннюю команду подбора, поэтому ищем стажера-сорсера с дальнейшим переходом на позицию ИТ рекрутера.

‍

Задачи:

— Искать кандидатов на открытые вакансии во всех доступных источниках(ИТ вакансии разных уровней и стеков);

— Проводить первичный скрининг кандидатов;

— Проводить кандидатов по всем этапом воронок, назначать интервью, собирать обратную связь;

— Работать с базой кандидатов(используем Хантфлоу);

— Размещать вакансии в открытых источниках;

— Составляю резюме кандидатов для представления нашим партнерам.

‍

Наши требования:

— Опыт работы в подборе IT персонала от 3-х месяцев;

— Обучение на курсах по IT рекрутменту будет большим плюсом;

— Любовь к рекрутменту, понимание ценности и важности данного направления.

‍

Бонусы:

— Корпоративные скидки на учебных платформах;

— Реферальная программа;

— Welcome box;

— Новогодние и прочие подарки.

‍

Условия:

— Работа в команде с крутыми специалистами, где каждый готов делиться опытом;

— По окончании стажировки (3 месяца) рост до позиции Младшего IT рекрутера и далее;

— Заработная плата: оклад+бонусы за каждую закрытую вакансию;

— График работы: 5/2;

— После успешного прохождения стажировки - оформление в штат по ТК РФ;

— Полностью удаленная работа.

‍

Откликайся на вакансию! Будем рады видеть тебя в нашей команде!