Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

‍

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

DevOps-команда отвечает за стабильную и эффективную работу единой инфраструктуры, обслуживающей все проекты Спортса: флагманский продукт, мобильные приложения и дочерние веб-проекты.

Мы работаем с масштабной инфраструктурой в Яндекс.Облаке, используя managed – сервисы и собственные развертывания. Мы поддерживаем крупные k8s-кластеры с 1500+ ядрами и сотнями развернутых чартов, с отдельными кластерами для production, staging и QA сред, на которых разворачиваются продуктовые и платформенные микросервисы, написанные на Go, а также legacy – сервисы на PHP и Perl, которые работают в контейнерах и постепенно освобождают функционал.

Работаем с базами данных PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, MongoDB, OpenSearch. Используем GitLab для CI/CD, Prometheus и Grafana для детального мониторинга, ELK (Filebeat, APM, Kibana, Elasticsearch) для сбора логов и трассировки, Redash, Airflow, Snowplow для аналитической инфраструктуры. Документируем и развиваем инфраструктуру с использованием Terraform и Ansible, придерживаясь принципов IaC.

Подробнее нашу IT-команду в подкасте «Коллеги, добрый день!»

Сейчас мы ищем DevOps-инженера, который усилит нашу команду своей технической экспертизой.

‍

С нами ты будешь:

— Поддерживать работоспособность проекта: мониторить нагрузки, масштабировать k8s-кластеры, базы данных и другие компоненты инфраструктуры.

— Взаимодействовать с разработчиками при внедрении новых сервисов и изменениях в существующих, помогая им с доработкой централизованных helm-шаблонов, оценкой необходимых ресурсов, конфигурацией сервисов и решая проблемы межсервисного взаимодействия.

— Оптимизировать работу тестовых и стейджинговых окружений, автоматизируя их развертывание.

— Отслеживать и реагировать на инциденты в продуктовой среде: следить за алертами, искать решения проблем совместно с разработкой и коллегами из отдела.

— Заниматься оптимизацией производительности баз данных, анализировать причины снижения производительности, обновлять версии систем управления базами данных, а также настраивать и контролировать процесс резервного копирования данных.

— Обеспечивать стабильную работу веб-серверов на основе nginx, оптимизируя старые конфигурации и настраивая автоматическое масштабирование.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя есть опыт работы с большей частью вышеописанных технологий.

— Тебя привлекает возможность развивать инфраструктуру масштабного веб-проекта, выявлять узкие места и повышать его производительность не только за счет добавления новых серверов, но и за счет оптимизации существующей системы.

— Ты умеешь настраивать и развивать сложные CI/CD сценарии.

— Понимаешь как работают принципы IaC и применяешь их в работе.

— Ты с энтузиазмом подходишь к анализу инцидентов на продакшене, умеешь выявлять их причины и предлагать решения проблемы.

— Будет большим плюсом, если у тебя есть опыт работы в роли DBA.

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).

— ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

‍

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

— Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты — о себе.

— Техническое собеседование с тимлидом DevOps-команды максимум на час, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.

— И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.