Локация: Сербия, Белград

Занятость: полная, гибрид - 1 день коворкинг в неделю

ЗП: от 4000$, по итогам собеседования

Чем предстоит заниматься?

В качестве Frontend-разработчика вы будете создавать современные и интуитивно понятные интерфейсы для платформы Navixy в составе команды Customer Journey.

Вы будете участвовать в создании и поддержке продуктов, обеспечивающих развитие экосистемы, сохраняя её функциональность, гибкость и удобство использования. Также вы внесете вклад в развитие приложений для персонализации и администрирования платформы, а также инструментов для создания телематических решений на базе Navixy.

Задачи:

1. Создание новых модулей и продуктов - предстоит разрабатывать новые продукты и решения “с нуля” в соответствие с техническим заданием и проектной документацией.

Помимо написания кода вам предстоит:

- Оценивать трудоемкость задач по техническому заданию.

- Принимать участие в ежедневных командных скрам встречах.

- Участвовать в установочных и ретроспективных встречах.

- Проводить code review.

- Документировать результат вашей работы в Confluence или других подобных системах.

2. Доработка существующих компонентов - помимо работы по созданию новых решений предстоит заниматься улучшением и баг фиксами текущих компонентов Navixy для поддержания высокого уровня пользовательской удовлетворенности и активного использования всех функций продукта. Это должно способствовать минимизации оттока текущих пользователей.

Мы ожидаем от вас:

Знание английского языка - B2 и выше

Опыт разработки больших и нагруженных IT систем

Уверенное знание JavaScript, знание фреймворка Vue.js

Стек: Webpack, Vite, Vue 2, Vue 3, Vuetify, Stylus.

CI/CD: TeamCity

Таск-трекер: YouTrack

State manager: Pinia/Vuex

Юнит и интеграционные тесты: Vitest, Jest.

Что мы предлагаем?

Локация: Сербия, Белград

Условия: гибридный формат работы с графиком на основе 40-часовой рабочей недели (1 раз в неделю собираемся в офисе);

Оформление: контракт c нашей калифорнийской компанией по системе Deel;

Развитие: возможность оплаты воркшопов, конференций, профильных курсов и корпоративный английский;

Здоровье: психологическую поддержку в сервисе “Ясно”;

Прозрачность и рост: культуру открытой обратной связи, возможность вертикального и горизонтального роста;

Влияние и открытость: возможность видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от команды, Лида, HR;

‍

Развитую корп. культуру: онлайн и офлайн мероприятия, тимбилдинги, обмен опытом и экспертизой. Молодую и активную команду профессионалов, людей, которые общаются и встречаются не только по работе.