Каждый день мы стараемся сделать мир лучше — находим для наших проектов талантливых людей, находим любимую работу и классные проекты для топовых кандидатов на рынке труда. С помощью разных ресурсов мы привлекаем тех, кто нацелен на развитие, кто хочет реализовать себя и брать максимум от возможностей.
Мы ищем в команду рекрутинга амбициозного Ресечера, который хочет качать коммуникативные и аналитические скиллы и вместе с нами строить будущее в ИТ.

Стажировка в КРОК – это:

— Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты с возможностью влиять на бизнес-результат;

— Путь до junior-специалиста в среднем занимает 6 месяцев — все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.

Ваши задачи

— Участвовать совместно с рекрутером в формировании стратегии поиска кандидатов;

— Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов;

— Применять креативность;

— Находить резюме и оценивать их релевантность под задачи вакансии;

— Научиться раскрывать потенциал собеседника в телефонном разговоре

— Приглашать соискателей на дальнейшие встречи, саппортить процессинг кандидатов в компании;

— Проводить аналитику, много учиться и применять в работе лучшие практики.

Наши ожидания

— Образование: в том числе студент последних курсов вуза или выпускник (техническое образование приветствуется);

— Опыт работы не обязателен, но будет большим плюсом; опыт работы в рекрутинговом агентстве приветствуется;

— Желание профессионально развиваться в сфере HR и разбираться в ИТ-сфере;

— Навыки поиска информации в различных источниках;

— Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат.