Контакты работодателя

Никогда не переводите работодателю деньги. Если вы столкнулись с мошенничеством или ошибкой — пожалуйста, сообщите в поддержку vseti.app

вернуться в ленту

Вакансия опубликована

17

December

2024

Middle

Senior

Product Designer

Москва, гибрид

З/П не указана

Middle

Senior

Москва, гибрид

З/П не указана

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Спортс’’ меняется: мы обновляем сайт, растим комьюнити и улучшаем опыт пишущих у нас пользователей. А еще модернизируем внутренние сервисы и вводим новые.

В команде продуктового дизайна 5 человек. Работа организована двухнедельными спринтами с планированием по продуктовым приоритетам, используются чек-листы и проводятся еженедельные сессии дизайн-критики.

Сейчас мы расширяем команду и ищем продуктового дизайнера уровня Middle.

С нами ты будешь:

— Разрабатывать дизайн-решения для продуктовых задач наших мобильных приложений (флагман, статистическое приложение).

— Генерировать и проверять гипотезы, предлагая оптимальные решения.

— Создавать интерактивные прототипы, проводить коридорные и модерируемые тестирования.

— Сопровождать команду на всех этапах разработки, контролировать качество реализации дизайна.

— Участвовать в работе над дизайн-системой совместно с командой.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя есть опыт работы с цифровыми продуктами в B2C. Ты видишь не только пиксели, но и картину в целом, и предлагаешь дизайн решения в перспективе долгосрочного развития продукта.

— Ты эффективно работаешь в команде и находишь компромиссные решения в сложных ситуациях.

— У тебя есть опыт в генерации и проверке гипотез.

— Ты понимаешь базовые принципы разработки, как работает код, какие есть возможности и ограничения у платформ.

— Наличие портфолио важно, но нам достаточно 2-3 проектов, которыми ты гордишься.

— Тебе интересна спортивная индустрия: необязательно быть ярым фанатом, но здорово, если ты следишь за крупными событиями и знаком(а) с основными персоналиями в мире спорта.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

— ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.


Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.


Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же.

Тебя ждут:

— Собеседование с Арт-директором и HR, на котором мы поговорим подробнее о твоем опыте и наших задачах.

— И финальное интервью с CPO и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Важно: pедакция vseti.app не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии, публичными источниками сети интернет и другими пользователями интернета. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом help@vseti.app или в телеграм

Спортс"

Главное медиа о спорте на русском языке

Подробнее о компании
Посмотреть контакты

Стать заметнее для работодателей → здесь

Откликнуться

Никогда не переводите работодателю деньги. Если вы столкнулись с мошенничеством или ошибкой — пожалуйста, сообщите в поддержку vseti.app

больше вакансий

Ежедневные подборки
вакансий в Telegram 😸