«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

«Сирена» – креативная студия внутри Спортса’‘, которая делает рекламные спецпроекты, тесты и игры, а также придумывает новые рекламные форматы. У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.

Подробнее о «Сирене» в нашем подкасте «Коллеги, добрый день!» ⬇️

В этом году в студии выделился продуктовый стрим для разработки новых цифровых продуктов с игровыми механиками. Сейчас мы ищем опытного UX/UI-дизайнера для создания понятных и выразительных интерфейсов.

‍

С нами ты будешь:

— Создавать макеты для цифровых продуктов с упором на качественный интерфейс и передавать их в разработку.

— Вести архитектуру проектов.

— Работать в Figma и графическом пакете Adobe.

— Заниматься проектированием базовых Layout’ов для десктопа и мобайла, а также прототипированием продукта и созданием пути пользователя.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя был опыт в продуктовом дизайне и анимации интерфейсов.

— Ты уверенно владеешь инструментами для разработки интерфейсов и прототипирования, особенно компонентами, переменными и Auto Layout-ами, качественно ведешь макеты.

— Ты умеешь строить и аргументировать user-flow для продукта или его отдельной фичи.

— У тебя есть опыт в UX-проектировании.

— Ты понимаешь основы HTML, CSS.

— Почти все наши проекты существуют на стыке игр и спорта, поэтому будет плюсом, если ты разбираешься в сфере мобильных игр и/или погружен(а) в спортивную тематику (особенно футбол).

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).

— ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

— Собеседование с лидом продакт-менеджеров, дизайнером и ведущим разработчиком из команды, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

— Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки.

— Финальное интервью с руководителем «Сирены», лидом продакт-менеджеров и тимлидом HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.