Кто мы?

В The Ro CGI Studio мы помогаем брендам улучшать визуальную коммуникацию с клиентами с помощью 3D-графики.

Наша основная специализация — короткие видео с визуальными эффектами (VFX) для соцсетей и графика для наружной рекламы на 3D-билбордах. Мы создаем контент, который повышает вовлеченность и помогает преодолеть баннерную слепоту.

В 2023 году удвоили свои масштабы, работая с такими брендами, как Honor, Holiday Inn, Unilever и многими другими. В этом году планируем увеличить количество заявок и еще раз удвоить выручку.

Наша главная цель — помочь брендам из ОАЭ, Британии, Индии и стран СНГ добиться невероятного успеха в своих маркетинговых кампаниях.

Наш сайт

Наш инстаграм

Что вы будете делать в этой роли:

— Создавать дизайн-решения для наших клиентов от идеи до реализации в формате лендингов

— Соблюдать визуальную согласованность на разных каналах: соцсети, рассылки, презентации, сайт. Следить за стандартами бренда и развивать визуальные системы.

— Создавать дизайн для сайта, рассылок, маркетинговых писем, лендингов, презентаций, инфографики и других цифровых материалов.

— Работать с Figma для проектирования макетов и создания прототипов.

— Интегрировать дизайн с HTML и CSS.

— Участвовать в UX-исследованиях и оптимизация пользовательского опыта.

Что важно уметь:

— опыт редактировании изображений, веб-дизайне, иконографии, теории цвета, типографике и дизайне рекламных кампаний,

— навыки работы с no-code инструментами для создания сайтов и приложений (например, Tilda и другие),

— умение работать с инструментами дизайна, такими как Figma и Adobe Creative Cloud, чтобы переводить идеи в готовые материалы,

— знание HTML и СSS,  чтобы иметь возможность создавать собственные лендинги,

— понимание принципов UX и лучших практик UI-дизайна.

Мы предлагаем:

— Удаленную работу: твоим офисом может стать любое место на планете, где тебе комфортно

— Гибкий график: мы живем в разных странах и общаемся асинхронно. У нас нет присутственных часов, главное - быть на связи и выполнять свои задачи

— Оплата в USDT (проектно)

Этапы подбора:

— Заполнение анкеты: нам важно заранее оценить твое портфолио

— Короткая встреча с HR: узнать больше о компании и позиции, получить ответы на основные вопросы

— Тестовое задание: мы понимаем, что не всегда есть возможность в портфолио показать лучшие работы

— Встреча с владельцем вакансии - непосредственным руководителем: понять, как устроен процесс, узнать больше о задачах и основных целях в первые три месяца.

Для отклика, пожалуйста, заполните форму https://forms.gle/A1V1vd5fytoGGxAN7

Контакт для вопросов и уточнений:

TG: viemarquante Nelli