Привет!

Хочешь принять участие в создании лучшего семейного GPS-трекера в мире?

Меня зовут Леша, я продакт-менеджер в “Где мои дети”. Мы в команде продукта внедряем новые масштабные функции, оптимизируем пользовательский опыт и запускаем A/B-тесты. Прямо сейчас нам не хватает крутого QA специалиста, который поможет нам повысить качество выпускаемой функциональности и уменьшить time-to-market.

Важно: вакансия подразумевает работу в офисе в г.Пермь или в г.Санкт-Петербург.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

— вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течении следующих трех лет;

— более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play;

— сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира; более 4,5 млн MAU родителей.

‍

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

Мы предлагаем не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и возможность стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

‍

Мы доверим тебе:

— составлять сценарии тестирования и актуализировать тестовую модель;

— проводить ручное тестирование мобильных приложений и взаимодействия с backend сервисами;

— уменьшать time-to-market команд за счет эффективной работы команды QA и требований к результату, который выдают разработчики;

— менять процесс разработки так, чтобы минимизировать количество ошибок допускаемых разработчиком;

— делать всё, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про инциденты, и про обработку обращений от customer care);

— обеспечивать высокое качество продукта и отсутствие багов в production (вырабатывать метрики качества и удовлетворенности пользователей и мониторить их).

‍

Для хорошего старта необходимо:

— стремление изучать продукт и регулярно пользоваться им;

— уверенные навыки тест-дизайна;

— понимание архитектуры мобильных приложений (есть мобильное приложение, есть бэкенд, есть кэши и т.д.);

— умение вести актуальную базу с багами;

— умение писать на Python хотя бы на базовом уровне;

— владение инструментарием для тестирования (HTTP REST, Postman/Insomnia);

— владение навыками работы со снифферами (Charles/ProxyMan/Fiddler);

— осведомлён о трендах в QA Mobile.

‍

Соответствовать нашим ценностям:

— совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;

— для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;

— умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;

— вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;

— мыслишь результатом, а не процессом;

— не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

‍

То что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

— Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании. С нами достигать высоких результатов выгодно;

— +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;

— компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.