Привет!

Меня зовут Николай Телегин, я дизайн лид в R&D отделе компании Okkam. Дизайнеры продуктов в R&D существуют уже 4 года, поток задач стабильно растет.
И теперь мы ищем еще одного миддл дизайнера на поддержку и развитие новых фичей нескольких сложных web-app продуктов: корпоративный CRM, Digital Data Hubble и наш мультисервисный корпоративный портал.

🚩 Если в твоем портфолио только лендинги, интернет-магазины или учебные проекты — сразу нет, сорри, это вакансия для настоящего продуктового миддла. 

‍

В нашей дизайн команде сейчас 3 человека. Каждый из нас работает над несколькими продуктами, которые обычно на разных стадиях нужды в дизайне, поэтому баланс соблюдать реально. Подробнее о нашей команде в презентации от марта этого года. И ниже. 

‍Деньги: в рынке. Свои пожелания оставляй в анкете по ссылке ниже, а обговорить сумму можно будет при первом же контакте с нашим рекрутером.

С чем будет работать новый дизайнер: большинство задач будут интерфейсно-продуктовые-сценарные, с несколькими ролями пользователей. Поэтому весь инструментарий вроде CJM, юзабилити-тестов использовать надо будет. Немного также будет задач связанных с маркетинговой/брендинговой частью для DDH как B2B продукта. Объема продуктов пугаться не стоит, во-первых, очень сильно горящих больших задач пока нет. Во-вторых, я и продакты все понимаем, и будем вводить в работу и проф.области постепенно.

‍

Что будет ждать дизайнера после выхода: роадмап ввода новых дизайнеров у нас отточен — первые несколько месяцев это тесная работа со мной и продактом. Далее постепенно самостоятельная работа с продактами и периодическими синками/ревью со мной, и полная ответственность за дизайн и дизайн-систему продуктов.

‍

Формат работы: полный рабочий день, удаленка. Если хочешь, можно приезжать работать в офис в башне Империя в Москва Сити. У нас красивый офис на 11 этаже со стульями Herman Miller и шикарным видом на Москву.

‍

Так как мы ищем миддла, то ожидаем, что у тебя:

— Есть опыт работы в продуктовой команде с другими дизайнерами, продактом, опыт подготовки макетов к передачи в разработку (пиксель-перфект и продуманность всех состояний всех интерактивных элементов.). 

— Ты ответственнен(а), исполнительн(а) и умеешь достаточно быстро работать.

— У тебя все хорошо со знанием фигмы.

— У тебя хорошо с дизайном сложных интерфейсов с высокой плотностью информации на пиксель: дашборды с графиками, таблицы, формы с большим количеством полей.

— У тебя хорошо с продуктовым подходом: ты придумываешь обоснованные гипотезы и способы их проверки.

— Неплохо с инициативностью. Особенно в части задавания дополнительных вопросов по задачам.

— Есть понимание, что дизайнер продукта ≠ дизайнер интерфейса ≠ дизайнер макетов. Т.е. твоя работа не заканчивается на стадии, когда разработчики готовы взять макеты в работу.

— Для решения сложных сценарных флоу ты рисуешь схему journey map и в целом можешь предложить, как декомпозировать громоздкую продуктовую задачу.

— Хорошо с дизайнерским QA, т.е. ты интересуешься самостоятельно, как там сверстали интерфейс по твоим дизайнам и проактивно делаешь ревью.

— Есть еще запал развивать нужные скиллы (тут помогу и направлю, но нужна твоя энергия и желание).

‍

↑ Если можешь поставить галочку у каждого пункта, тебе есть что рассказать,  а лучше — показать, читай дальше. 

‍

➕ Nice to haves

— Идеально иметь опыт работы над сложными продуктами для B2B. И/или опыт через интерфейс делать какие-то специфические услуги/сервис более доступным массам (например, сложные финансовые продукты продавать всем).

— Классно, если есть опыт использования не самых банальных плагинов в фигме. Или опыт работы с анимацией в интерфейсах, и ты знаешь как ее передавать в разработку. 

— Опыт разработки брендига, лендингов, маркетинговых материалов и прочей красоты.

‍

Кстати, если у тебя помимо продуктового опыта есть еще хорошие скиллы визуального дизайнера, у нас еще есть вакансия дизайнера одного продукта.

‍

Этапы процесса найма

1 Расскажи о себе в короткой анкете. Ссылки на портфель, резюме или ссылки на работы с комментарием - туда же.

1.1 Созвон с рекрутером, где можно узнать организационные подробности о вакансии и нас.

2  Позовем тебя на whiteboard challenge. Этот займет час с небольшим, в режиме реального времени предложим решить тебе продуктовую задачку. Примерное описание процесса можно посмотреть тут.

3 Вопросы-ответы и знакомство со мной и продакт менеджером на отдельном созвоне.

Подробнее об Оккам и R&D

Okkam (ранее Dentsu Russia) — группа компаний объединяющая семь экспертиз: медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, трейд-маркетинг, e-commerce, устойчивое развитие и мартех.
Чтобы прочувствовать наш вайб можешь посмотреть трогательную видео-документалку на ютубе про жизнь сотрудников 

‍

R&D отдел – «продуктовое агентство» внутри большой компании. Он состоит из нескольких продуктовых команд, каждая из которых работает над своими продуктами. Так как мы не супер тесно вплетены в основной бизнес, мы независимы во многих моментах и многие процессы у нас происходят быстрее, решения принимаются быстрее, чем было бы в корпорации (привет, МТС, ВК и Т.п.), новое внедряется и разрабатывается очень быстро. При этом надежность, офис и условия у нас как у корпорации. Концептуально мы занимаемся цифровой трансформацией для повышения эффективности рабочих процессов,и делаем разные продукты для Оккам и для рынка.

Что хорошего у нас в группе дизайна

— За 4 года большинство процессов настроено, есть методики и опыт решения задач всех типов, при этом все не успело закостенеть.

— Мы — R&D. Мы ресерчим и девелопим, у нас хорошее отношение к экспериментам и исследованиям. 

— Если ты искал свободу — у нас она есть. Как и поддержка коллег. Дизайнер — член команды продукта, он оунер дизайна по продукту. Он предлагает команде что-то, уговаривает, отговаривает и делает это аргументированно. И еще он член команды дизайна.

— У нас очень короткий тайм-ту-прод. Сегодня ты отдаешь макеты разработчикам, через 2 недели или раньше видишь свою работу уже живую, запрограммированную на проде.

— У нас почти безотходное производство. Твои дизайны в 95% случаях пойдут в работу, долго делать макеты, которые никто не запустит в продакщн - не наш случай. 

— Не сидишь долго над одним продуктом, в моменте их будет несколько, далее появятся новые и все могут быть разными. Но нагрузка будет оптимальной.

— Стиль менеджмента у нас на 60% продуктовый, на 40% - агентский. Мы работаем двухнедельными спринтами с планированием и ретро. Я очень топлю за грамотный воркфлоу по дизайн-задачам и продуктовый подход в постановке задач и развитии продуктов. Но что-то будет меняться по ходу спринтов, иногда будут внезапные запросы от стейкхолдеров, которые будут вставать впереди продуктовых.

— Системный подход. У каждого продукта или семейства продуктов есть своя дизайн-система, которую также развивает оунер дизайна продукта.

— Комфортная рабочая среда, коллеги ценят дизайн и дизайнеров. И у нас все честно, горизонтально и достаточно открыто.

— В Оккам есть продуктовые инициативы, лекции по внедрению AI, собственный продуктовый акселератор, если есть желание поделать свой продукт, включайся в него.